Neue Folge des discorso-Podcasts mit Prof. a.D. Dr. Heike Egner
Früher war es nahezu undenkbar: Eine Professorin oder ein Professor wird fristlos entlassen. Heute geschieht es immer häufiger. Was steckt dahinter?
In der neuen Folge des discorso-Podcasts spreche ich mit Prof. a.D. Dr. Heike Egner. Die ehemalige Professorin für Geographie und Regionalforschung an der Universität Klagenfurt wurde 2018 fristlos entlassen – offiziell wegen „Führungsfehlverhalten“ und „psychischer Gewalt“. Sie selbst sieht darin einen klaren Fall systematischer Ausgrenzung unbequemer Stimmen.
Gemeinsam mit ihrer Kollegin Prof. Anke Uhlenwinkel hat Heike Egner eine der ersten systematischen Studien zu Entlassungen und Degradierungen von Professorinnen und Professoren im deutschsprachigen Raum (DACH) durchgeführt. Im Nachwort des Buches „Mut zum Widerspruch – Dissidenten der Alternativlosigkeit berichten“ (Discorso Verlag) fassen beide ihre zentralen Erkenntnisse zusammen.
Im Gespräch geht es unter anderem um folgende Fragen:
- Warum waren fristlose Entlassungen von Professoren bis vor wenigen Jahren extrem selten – und warum nehmen sie seit etwa 2018 deutlich zu?
- Welches sind die häufigsten Vorwürfe: „Mobbing“, „Atmosphäre der Angst“, „psychische Gewalt“ oder „ideologische Unbotmäßigkeit“?
- Welche strukturellen Gemeinsamkeiten zeigen sich bei „unbequemen“ Wissenschaftlern?
- Was passiert mit denen, die einem herrschenden Narrativ widersprechen – und das längst nicht nur seit Corona?
- Welche persönlichen und beruflichen Folgen hat eine solche Ausgrenzung?
- Warum kann plötzlich genau das, was man von einem guten Wissenschaftler eigentlich erwartet – Eigensinn und kritisches Denken – zum Karriereende führen?
Das Gespräch ist ein offenes und tief gehendes Zeugnis über den Zustand von Meinungsfreiheit und Wissenschaftsfreiheit an unseren Universitäten.
Prof. Heike Egner beschreibt eindrücklich, was eine fristlose Entlassung für die Betroffenen wirklich bedeutet: Man ist für die Wissenschaft „verbrannt“. Keine Universität stellt einen mehr ein. Gleichzeitig gilt man für den normalen Arbeitsmarkt oft als über- oder unterqualifiziert. Viele Betroffene schweigen aus Scham oder Angst – deshalb war extreme Anonymität in der Studie unverzichtbar.
Buch-Tipp
„Mut zum Widerspruch – Dissidenten der Alternativlosigkeit berichten“ Herausgegeben von Wolfgang Stölzle und Günter Roth
Mit einem Nachwort von Heike Egner & Anke Uhlenwinkel
→ Hier bestellen:
https://discorso.ch/products/mut-zum-widerspruch-dissidenten-der-alternativlosigkeit-berichten
Timestamps der Podcast-Folge
- 00:00 Begrüßung & Erklärung „Professorin a.D.“
- 03:20 Die Biografie von Prof. Heike Egner
- 07:50 Das Nachwort zum Buch „Mut zum Widerspruch“
- 14:30 Die Studie zu entlassenen Professoren – erste Ergebnisse
- 22:10 Die zwei großen Muster: Mobbing-Vorwürfe und ideologische Unbotmäßigkeit
- 35:40 Was „Führungsfehlverhalten“ wirklich bedeutet
- 48:20 Persönliche Konsequenzen und Existenzvernichtung
- 58:00 Ausblick und Fazit
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discorso – der Podcast für kritische Stimmen und aufrechte Gespräche.
Das Gespräch führte der Schweizer Journalist Urs Ellenberger.
